 |
21일 고용노동부가 발표한 '2022 회계연도 기업체노동비용조사' 결과에 따르면 상용 근로자 10인 이상 기업체의 상용 근로자 1인당 월평균 노동비용은 601만6000원이며, 2021년(585만원)보다 2.8%(16만5000원) 오른 것으로 집계됐다. 증가 폭은 2021 회계연도(8.2%)에 비해 많이 줄었는데, 2021년은 코로나19 회복으로 임금 등의 증가 폭이 컸던 데다 지난해 임금수준이 낮은 산업의 근로자 수가 증가했기 때문이라고 고용부는 풀이했다.
노동비용은 기업이 근로자 고용시 실제로 부담하는 금액을 뜻하며, 임금과 상여금 등 직접 노동비용에 퇴직급여와 4대 보험료 회사 부담분 등이 포함된다. 이번 조사는 지난 5월 22일부터 6월 30일까지 상용근로자 10인 이상 3600여개 기업을 대상으로 실시됐다.
세부적으로 살펴보면 직접 노동비용은 476만4000원, 간접 노동비용은 125만2000원으로 전년도 대비 각각 3.0%, 2.3% 상승했다. 간접 노동비용 가운데 퇴직 일시금과 중간정산금 등을 합친 퇴직급여 비용은 1인당 평균 52만9000원으로 전년도와 비슷했으며, 식사비와 교통·통신 지원비 등이 포함된 '법정 외 복지비용'은 25만원으로 0.1% 오르는 데 그쳤다.
산업별로는 '금융 및 보험업'이 월 1119만8000원(증가율 5.9%)으로 가장 높았고, '전기·가스·증기 및 공기조절 공급업'(961만4000원·4.5%)과 제조업(684만원·3.2%)이 뒤를 이었다. 반면 '사업시설관리·사업지원 및 임대 서비스업'은 314만6000원(4.5%)으로 가장 낮았다..
한편 기업체 규모로 따졌을 때는 300인 미만 기업체의 노동비용이 월 483만원으로 전년 대비 0.7% 증가했고, 300인 이상에선 760만8천원으로 6.7% 늘었다. 300인 미만이 300인 이상의 63.5% 수준으로, 2020년(70.3%)과 2021년(67.3%)과 비교해 대기업과 중소기업의 격차가 더 벌어졌다는 것을 의미한다.
고용부는 "300인 미만 사업체 중 숙박음식점업과 도소매업 등 노동비용이 낮은 산업의 근로자 수가 증가한 반면, 300인 이상은 금융·보험업 중심으로 노동비용이 상승했기 때문"이라고 설명했다.
